Oferta
Població
La Bisbal d'Empordà
Experiència / Requisits sol·licitats
Ets el candidat/da ideal si...
• Disposes de formació en Enginyeria, preferiblement industrial o elèctrica o bé un CFGS en energies renovables.
• Tens una experiència mínima de 3 anys ocupant una posició igual o similar (sector fotovoltaic, renovables).
• Demostres grans aptituds comercials i una molt bona orientació al client.
• Ets una persona organitzada, proactiva, comunicativa, analítica i orientada a treballar per objectius.
• Serà molt valorable aportar coneixements d’anglès i/o formació tècnica pròpia del sector.
Descripció
Des de Marlex, estem col·laborant amb una consolidada empresa del sector de les energies renovables situada al Baix Empordà, que actualment es troba ampliant el seu equip i necessita incorporar un/a Tècnic/a Comercial a la seva organització.
Quina seria la teva missió a l’empresa?
En dependència directa de Gerència, la persona seleccionada es dedicarà a atendre comercialment els clients industrials de la demarcació de Girona, atenent des de la preparació i el desenvolupament del projecte fins a la posada en marxa.
• Gestionaràs i donaràs servei a una cartera de clients interessats en fotovoltaica i mobilitat elèctrica repartits per la demarcació de Girona i el nord de Barcelona. Entenent les seves necessitats i proposant solucions adaptades.
• Faràs prospecció de la zona, amb l’objectiu de fer créixer les oportunitats de negoci.
• Elaboraràs les ofertes dels equips, productes i serveis de la companyia (juntament amb l’equip de backoffice).
• Donaràs suport tècnic i faràs el seguiment com a intermediari entre l’equip i el client en matèria d’enginyeria i solucions tècniques (semi project manager).
• Podràs proposar noves estratègies de venda per generar més leads.
• Realitzaràs informes de seguiment per presentar a direcció, amb l’objectiu de dur un control acurat dels resultats i previsions.
Què s’ofereix?
• Oportunitat d’ocupar una posició de responsabilitat, polivalent i dinàmica, amb un alt nivell d’autonomia.
• On boarding i formació continuada a càrrec de l’empresa.
• Potencial de promoció en una empresa que es troba en ple creixement.
• Disposar dels recursos i el recolzament necessari per a dur a terme la feina en condicions òptimes.
• Retribució atractiva, amb un variable que dependrà d’uns objectius realistes i assolibles.
